در کتاب با تغییر طرز فکر، زندگیتان را تغییر دهید،  جان  سی. مکسول، متخصص رهبری، نقش حیاتی طرز فکر را در دستیابی به موفقیت شخصی و حرف های بررسی میکند. او استدلال میکند که موفقیت صرفاً به سخت کارکردن وابسته نیست،  بلکه به هوشمندانه فکر کردن بستگی دارد. این کتاب 11 نوع تفکری را که افراد موفق درخود پرورش میدهند معرفی کرده و راهکارهایی برای بهبود این عادتهای ذهنی ارائه میدهد.

ایده‌های کلیدی و استراتژی‌های تفکر:

•   (Big-Picture Thinking)تفکر کلی‌نگر

افراد موفق دیدگاه گستردهای دارند و تصمیمات خود را با در نظر گرفتن تأثیرات بلندمدت و سیستماتیک اتخاذ میکنند.

این نوع تفکر خلاقیت، حل مسئله و سازگاری را افزایش  میدهد.

تمرین: خود را در معرض ایده‌ها، فرهنگ‌ها و صنایع جدید قرار دهید تا دیدگاهتان گسترش یابد.

•   (Focused Thinking)تفکر متمرکز

تمرکز روی مهمترین کارها، باعث حذف حواسپرتی ها و افزایش بهره‌وری میشود.

تمرکز عمیق،  افراد را به سطح بالاتری از مهارت و حل مسئله  میرساند. 

تمرین: از قانون 80/20 استفاده کنید روی 20٪ از فعالیتهایی تمرکز کنید که 80 ٪ نتایج را تولید میکنند.

•   (Creative Thinking)تفکر خلاق

تفکر خارج از چارچوب باعث نوآوری و ایجاد فرصت‌های جدید میشود.

خلاقیت در محیط‌هایی که تشویق به کشف و ریسک‌پذیری  میکنند رشد میکند.

تمرین: به طور منظم از خود بپرسی  «چه میشود اگر؟» و ایده‌های مرسوم را به چالش بکشید.

• (Realistic Thinking)تفکر واقع بینانه

خوش‌بینی ارزشمند است، اما افراد موفق تصمیمات خود را بر اساس واقعیت‌ها میگیرند.

این نوع تفکر، افراد را برای چالش‌ها و مدیریت ریسک آماده  میکند.

تمرین: موانع احتمالی را ارزیابی کرده و برنامه‌های جایگزین داشته باشید.

•   (Strategic Thinking)تفکر استراتژیک

برنامه ریزی از پیش، تضمین میکند که اقدامات شما در راستای اهداف بلندمدت قرار دارد افراد استراتژی که فرصت‌ها، ریسک‌ها و بهترین مسیر را بررسی میکنند.

تمرین: اهداف بزرگ را به گام‌های عملی تقسیم کنید و نقاط عطف مشخصی تعیین کنید.

• (Possibility Thinking)تفکر مبتنی بر امکان

حفظ نگرش مثبت، درهای جدیدی را به روی فرصتها باز میکند.

اعتقاد به امکان‌پذیری، نوآوری و تاب‌آوری را تقویت میکند.

تمرین: خود را با افراد خوشبین و راه‌حل‌گرا احاطه کنید.

•   (Reflective Thinking)تفکر تأملی

بررسی تجربیات گذشته به یادگیری و بهبود خود کمک  میکند.

تفکر تأملی از تکرار اشتباهات جلوگیری کرده و تصمیم‌گیری را بهبود میبخشد.

تمرین: زمانی را برای نوشتن و تحلیل تجربیات کلیدی خود اختصاص دهید.

•   (Questioning Popular Thinking)زیر سؤال بردن تفکر عمومی

صرفاً به این دلیل که یک ایده به طور گسترده پذیرفته شده است، به معنای بهترین گزینه بودن آن نیست.

رهبران و نوآوران بزرگ، باورهای رایج را به چالش میکشند.

تمرین: قبل از پذیرش وضع موجود، بپرسید: «آیا راه بهتری وجود دارد؟»

•   (Shared Thinking)تفکر جمعی

همکاری با دیگران ایده‌ها را غنی‌تر کرده و موفقیت را تسریع میکند.

ذهن‌های بزرگ از دیدگاه‌های یکدیگر بهره میبرند.

تمرین: هنگام تصمیم گیری‌های مهم، از دیدگاه‌های متنوع استفاده کنید.

•   (Unselfish Thinking)تفکر نوع دوستانه

تأثیرگذارترین و موفق‌تر‌‌ین افراد، فراتر از منافع شخصی خود فکر  میکنند.

افزودن ارزش به دیگران،  منجر به روابط قوی‌تر و موفقیت بلندمدت میشود.

تمرین: از خود بپرسید: «چگونه  می‌توانم به موفقیت  دیگران کمک کنم؟»

• (Bottom-Line Thinking)تفکر نتیجه‌گرا

رهبران و افراد موفق بر نتایج متمرکز هستند.

ارزیابی پیشرفت، موجب مسئولیت پذیری و بهبود مستمر میشود.

تمرین: به طور منظم بررسی کنید که آیا اقدامات شما به نتایج معناداری منجر می‌شود یا خیر.

 

نتیجه‌گیری:

مکسول تأکید  میکند که تفکر مهارتی است که  میتوان آن را تقویت کرد. با تمرین و اصلاح این 11 نوع تفکر،افراد  میتوانند به پتانسیل واقعی خود دست یابند، تصمیمات بهتری بگیرند و به موفقیت‌های بیشتری برسند.

این کتاب یادآوری قدرتمندی است که طرز فکرما مستقیماً واقعیت ما را شکل میدهد. اگر بتوانیم طرز فکر خود را تغییر دهیم،  میتوانیم زندگی خود را تغییر دهیم.

گردآورنده:مهندس پورخسروانی

 

translation

 

Summary of Thinking for a Change by John C. Maxwell

In Thinking for a Change, leadership expert John C. Maxwell explores the critical role of thinking in achieving personal and professional success. He argues that success is not just about working harder but about thinking smarter. The book introduces 11 types of thinking that highly successful people cultivate and provides strategies for improving these mental habits.

Key Ideas and Thinking Strategies:

       1.    Big-Picture Thinking

Successful people broaden their perspective, considering how decisions impact the long-term and the bigger system.

This type of thinking encourages creativity, problem-solving, and adaptability.

Action Tip: Regularly expose yourself to new ideas, cultures, and industries to expand your view.

2.            Focused Thinking

Concentrating on the most important tasks helps eliminate distractions and improves efficiency.

Deep focus allows people to master their craft and solve problems effectively.

Action Tip: Prioritize your tasks using the 80/20 rule—focus on the 20% of activities that produce 80% of the results.

3.            Creative Thinking

Thinking outside the box leads to innovation and new opportunities.

Creativity thrives in an environment that encourages exploration and risk-taking.

Action Tip: Ask “What if?” and challenge conventional ideas to find fresh solutions.

4.            Realistic Thinking

While optimism is valuable, successful people ground their ideas in reality.

This type of thinking prepares individuals for challenges and risk management.

Action Tip: Evaluate potential obstacles and prepare contingency plans.

5.            Strategic Thinking

Planning ahead ensures that actions are aligned with long-term goals.

Strategic thinkers assess opportunities, risks, and the best path to success.

Action Tip: Break big goals into actionable steps and set clear milestones.

6.            Possibility Thinking

Maintaining a positive outlook opens doors to new opportunities.

Belief in possibilities fuels innovation and resilience.

Action Tip: Surround yourself with optimistic and solution-oriented people.

7.            Reflective Thinking

Looking back on past experiences allows for learning and self-improvement.

Reflection helps avoid repeated mistakes and refines decision-making.

Action Tip: Take time to journal and analyze key experiences regularly.

8.            Questioning Popular Thinking

Just because something is widely accepted doesn’t mean it’s the best option.

Great leaders and innovators challenge conventional wisdom.

Action Tip: Ask, “Is there a better way?” before accepting the status quo.

9.            Shared Thinking

Collaborating with others enhances ideas and accelerates success.

Great minds build on each other’s insights and strengths.

Action Tip: Seek diverse perspectives when making important decisions.

10.         Unselfish Thinking

The most influential and fulfilled people think beyond themselves.

Adding value to others leads to stronger relationships and long-term success.

Action Tip: Ask, “How can I contribute to others’ success?”

11.         Bottom-Line Thinking

Effective leaders and achievers focus on results.

Measuring progress ensures accountability and improvement.

Action Tip: Regularly evaluate if your actions are leading to meaningful outcomes.

Final Thoughts:

Maxwell emphasizes that thinking is a skill that can be developed, just like any other ability. By practicing and refining these 11 types of thinking, individuals can unlock their potential, make better decisions, and achieve greater success. He also provides exercises and real-world examples to help readers apply these concepts.

The book is a powerful reminder that the way we think directly shapes our reality. If we can change our thinking, we can change our lives.

Compiled by: Engineer Pourkhosravani